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ACERCAMIENTO
A LAS ESTRUCTURAS
De
las casillas inferiores divididas en dos, se asigna valor positivo
(+) o negativo (-) que corresponda sólo al número situado en la
parte superior. No se asigna valor a los números inferiores. Las
DISTORSIONES tienen siempre SIGNO NEGATIVO. (-).
1ª REGLA: Tomamos los números de 1 DIGITO (1 al 9)
de la hoja de evaluación y le damos signo positivo (+)
este número indica el valor ideal y le llamaremos PATRON.
Al
valor designado por el CLIENTE le damos signo negativo (-)
y lo restamos del número PATRON, este resultado puede ser positivo
o negativo, manteniendo el mismo valor numérico que tiene en el
recuadro
|
Casilla
|
F
|
O
|
B
|
|
Dimension
|
I
|
E
|
S
|
|
Valor
Cliente
|
-
8
|
-
5
|
-
6
|
|
Valor
Patron
|
+
5
|
+
8
|
+
9
|
|
Resultado
|
-
3
|
+
3
|
+
3
|
|
Resultado
- 2
|
1
|
1
|
1
|
|
Casilla
|
P
|
G
|
D
|
|
Dimension
|
I
|
E
|
S
|
|
Valor
Cliente
|
+
8
|
+
12
|
+
6
|
|
Valor
Patron
|
-
15
|
-
17
|
-
11
|
|
Resultado
|
-
7
|
-
5
|
-
5
|
|
Resultado
- 2
|
5
|
3
|
3
|
2ª REGLA: En los números de 2 DIGITOS (10 al 18), al número
PATRON le damos signo negativo (-) y al CLIENTE valor positivo (+),
operando de la misma manera que en el apartado anterior. La suma de
los valores positivos (+) y negativos (-) se coloca en el recuadro
situado a la derecha de las zonas I, E, S de cada parte El total de
cada signo se coloca en la casilla inferior. Tomando los resultados
obtenidos en las casillas de las zonas I, E, S operamos asignándole
a cada número su valor y el resultado lo colocamos en la casilla situada
a la derecha con el signo que le corresponda.
Se considera bloqueo cuando el valor es 4 o mayor, y se circula
en azul.
+3 y -3 se considera que está en equilibrio.
-3
o mayor devaloración.
+3
o mayor sobrevaloración.
A.I.%: mide la energia de satisfacción.
El
valor 50% nos hablará de equilibrio y satisfacción.
70% o más se considera bloqueo y se circula
en rojo, nos hablará de DEPRESION.
El
porcentual no puede nunca ser menor a 50%.
Calculo de A.I.% = sumatorio de negativos x 100 / DIF
En
este momento conocemos CÓMO ES la persona, hemos estudiamos su ESTRUCTURA
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